Para outras meninas tentando se encontrar na tecnologia

Ola! Esse post é como uma carta para minha eu do passado. Talvez as coisas fiquem meio pessoais demais, mas eu espero que sendo vulnerável aqui, outras meninas vejam que não estão sozinhas e que as coisas vão melhorar.

Por que eu escolhi a carreira de tecnologia?

Quando eu estava terminando o ensino médio, minha cidade tinha um projeto de incluir ensino técnico no nosso último ano e meio da escola, para que quando acabasse teríamos mais chances de conseguir emprego logo e começar uma carreira como estagiários. Eu gostei da ideia e fui estudar Ciência da Computação. No final do curso, podíamos escolher entre programação ou banco de dados. Naquele tempo eu não podia nem ter percebido, mas minha professora principal do tema de banco de dados era uma mulher. Ela era jovem e inteligente. Eu acredito que ela me inspirou a aprender mais, então eu me inscrevi na turma de banco.

Eu gostei das aulas e me sentia boa naquilo. Então, quando foi o momento de entrar pra faculdade, minha escolha foi Banco de Dados novamente. Naquela época existia um curso voltado apenas para isso. A diretora do nosso grupo de banco era a mesma professora que ministrava nossas aulas principais de tecnologia de banco de dados. Ela era incrível. Era elegante. Entrava na sala de aula, geralmente de salto e saias ou vestidos (o que eu não via nunca nos outros professores – homens). E ela dava um baile em todos. Eu imediatamente gravitei na sua direção, e ficou claro pra mim que ela era alguém que eu me inspirava, e mais interessante ainda: outros também se inspiraram nela, porque ela era super inteligente e claramente sabia o que estava fazendo. Eventualmente, ela foi minha mentora no TCC, algo que eu sou eternamente grata por ter feito, eu adorava nossas reuniões e as suas ideias.

O trabalho não é o que eles ensinam nas escolas

Na faculdade eu tive pouquíssimas colegas mulheres, o que me levou a pensar que no trabalho seria o mesmo… e foi. Era muito difícil encontrar outras mulheres (ainda é, apenas um pouquinho melhor), especialmente em cargos de liderança. Na minha experiência, a maior parte do tempo eu era parte de um grupo pequeno de mulheres do time, que também faziam mais parte de gerenciamento e planejamento de projetos do que desenvolvimento ou banco de dados. Um fato curioso: a primeira vez que fui trabalhar para uma empresa grande, o meu futuro time tinha apenas uma outra mulher, e foi ela quem falou para os homens que me entrevistaram que eu deveria entrar no time de TI e não em um outro time que lidava com os negócios. Eu não fazia ideia de quão importante a ajuda dela seria pra mim, eu sou grata por suas ações, e aprendi muito com ela depois. Porém, uma coisa que eu nunca perguntei nem pensei muito foi: por que um grupo de homens viu meu currículo e assumiu que meu perfil era mais de uma vaga não técnica e foi preciso outra mulher lê-lo para entender que não era?

Eu acho que apenas tive uma gerente mulher quando comecei a trabalhar no Canadá. Foi uma experiência boa ter alguém com quem você pode ser completamente aberto sobre tópicos pesados como misoginia no trabalho, e não ter tanto medo do que suas falas podem te causar.

Eu queria contar essa parte da minha história para dar um exemplo de quanto significou pra mim, ter mulheres com quem eu pudesse contar. Claro que eu também trabalhei com homens incríveis e aprendi muito com eles, mas os momentos em que eu mais acreditava em mim era quando eu tinha outra ela para me apoiar.

Ter uma mulher em uma sala cheia de homens não faz com que ela seja excepcional, isso significa na verdade que erramos em alguma coisa durante o caminho e deixamos muitas outras de fora.

Como ajudar?

  • Se você puder e se o assunto te interessa, eu sugiro ser mentor(a) de alguém. Você não faz ideia de quanto um pouco de conselho pode chegar longe. Esteja aberto para ouvir, ver e tomar ação.
  • Quando você ver mulheres passando por situações difíceis no trabalho, fale sobre elas e deixe claro que em você elas tem uma parceria. Se você tem medo de consequências (o que por sinal sinto muito pela situação!), procure alguém que possa te ajudar, alguém que você sabe que não vai te deixar em um momento difícil. Seja vulnerável e você entenderá quem está com você.
  • Por último, consuma referencias femininas. Esteja consciente e faça escolhas de ver e dar o devido valor ao trabalho de mulheres, apenas pelo fato delas serem brilhantes no que fazem e na capacidade de te contar histórias das quais você não tem contato.

Para aquelas passando por dificuldades

  • Você não está sozinha. Busque por outras na mesma posição que você. Não subestime o poder de estar em um grupo que te entenda.
  • Encontre a sua âncora. Eu sempre procurava alguém que eu sabia que me ajudaria em momentos complicados. Siga-os, faça com que te vejam e vão te ouvir.
  • Não deixe os medos te paralisarem. Faça com que te escutem. E caso você não encontre forças pra falar quando for preciso: está tudo bem, você não precisa resolver os problemas do mundo sozinha.
  • Para aquelas passando por momentos difíceis: eu entendo, eu te escuto, eu te vejo. Fale comigo se você precisar de alguém pra desabafar.

Espero que nos tornemos melhores para nossas futuras gerações.

Mulheres na Tecnologia

Olá! Já faz um tempinho que eu não apareço aqui, mas hoje eu gostaria de falar sobre mulheres na tecnologia, já que em 8 de março nós celebramos o Dia Internacional da Mulher! Já que esse tópico é algo que eu gosto muito, eu vou dividir minhas ideias em alguns post pequenos que vou compartilhar durante o mês.

Alguns fatos históricos rápidos sobre mulheres na tecnologia

Você sabia que…

  • A primeira pessoa a escrever um algoritmo foi uma mulher? O nome dela era Ada Lovelace. Ela tem até uma linguagem, Ada, nomeada em sua homenagem.
  • O termo “bug” (inseto em inglês) foi inventado por Grace Hopper quando ela literalmente removeu um inseto de um computador.
  • Quando as universidades começaram a criar cursos de ciência da computação, a maioria dos alunos eram mulheres? O motivo era por que se imaginava que trabalhar com um computador seria um trabalho para funções como secretarias, que eram na sua maioria mulheres.
  • Quando não introduzimos meninas à ciência durante uma idade escolar, nós estamos provavelmente desencorajando-as a seguir carreiras em ciência e tecnologia? Ter referências com as quais nos identificamos faz muita diferença.

Para terminar, eu gostaria que você pensasse sobre, e talvez deixar um comentário aqui embaixo, quem são as mulheres da tecnologia que te inspiram hoje? Quais são suas referências femininas? Caso sua lista seja pequena, seria por que essas mulheres não existem (dica: existem sim!!) ou porque você ainda não teve exposição a elas? Tire um tempinho para refletir sobre 🙂

Até logo!

Dicas de Comunicação para pessoas da área de tecnologia

Photo by Volodymyr Hryshchenko on Unsplash

Olá!

Hoje eu vou falar sobre comunicação, com foco no que nós, geeks, cometemos como erros e como podemos melhorar.

Pessoalmente, eu sempre tentei fazer um esforço para me comunicar do modo mais claro possível. Isso é uma regra interna para mim. Especialmente quando eu estou falando com pessoas que não são da área de TI. Como por exemplo, gerentes pessoais, gerentes de projetos, scrum masters, parceiros e clientes, por exemplo. Nós precisamos saber que enquanto estamos falando com alguém, e a pessoa não é da nossa área (ou às vezes até podem ser!), eles podem simplesmente não conhecer os mesmos termos aos quais estamos acostumados.

Quando você tenta parecer espertinho ou espertinha falando do seu trabalho, sobre como foi incrível resolvido aquele problema no outro dia, você talvez sinta uma coceirinha de vontade de jogar uns termos técnicos na conversa…talvez você devesse ignorar essa necessidade.

Na verdade, você só vai aparecer alguém que não tem empatia com o seu ouvinte.

Eventualmente, seu colega pode começar a evitar falar com você pelo fato de não te entender. Essa doeu.

Imagine que você não sabe nada sobre cozinhar (exemplos meramente ilustrativos, ok?). Então você decide pedir uma receita a uma chef de cozinha, e ela te ajuda, mas falando de vários utensílios que você nem conhece, técnicas que você nunca ouviu falar, usando nomes franceses que você não tem ideia nenhuma se são comida ou um xingamento. Você gostaria de ser ajudado assim? Não seria melhor, se a chef te explicasse de uma maneira mais simples? Você só queria jantar, sabe…

“Por que voce não me explica como se eu tivesse 5 anos?”

Então, quando você pensar em pegar o atalho cheio de termos complexos do seu trabalho, talvez dê passos mais simples. Descreva o que está acontecendo, explique o problema, use termos mais conhecidos, e mais importante – mostre exemplos.

Uma vez que você lembrar dessas “regras”, a sua comunicação deve fluir mais naturalmente, e as pessoas vão querer falar com você pois afinal agora eles te entendem!

Onde isto pode ser aplicado?

Todos os lugares e momentos. Reuniões em pessoa e online, posts de blogs, eventos. Não há limites.

Use uns momentos a mais pra realmente explicar os processos. Sempre de o contexto por trás do que você está falando e será mais fácil te entenderem. Não se apegue aos termos. Às vezes você pode até estar repetindo coisas sem perceber, por que você não está prestando atenção na sua fala.

Por exemplo, digamos que você está com pouco espaço no seu servidor, devido ao crescente tamanho dos seus arquivos de backup. Então, você precisa falar com um gerente para discutir opções, que podem incluir decisões que envolvem o orçamento.

Comece explicando o contexto. Fale sobre o que são os backups. Explique por que você precisa deles. E finalmente, ganhe seu gerente com um belo susto mostrando o problemão que você tem se perder os arquivos por uma semana. Mostre um screenshot de quanto espaço você tem vs o quanto está livre. Leve a informação de frequência com qual as pastas são “limpas”, e quanto tempo é gasto nisso. Uma vez que você tenha estabelecido esse terreno, eles vão entender o quão relevante isso é pra você, e por que você precisa do DINHEIRO suporte.

Isso é o que funciona pra mim. Pensando em uma forma um pouco diferente de se comunicar, eu AMO quando alguém tem um problema, e me mandam um email com toda a informação de antemão. Um email lindo desses geralmente possui o seguinte:

  • o que aconteceu
  • quando aconteceu
  • qual a suspeita de problema
  • o que acontece se isso não for consertado em x horas/dias/semanas
  • quem foi impactado
  • e se eles forem um anjo divino eles ate incluem uma sugestão de como resolver o problema (mais comum sendo um outro time de TI)
  • eles evitam usar termos muito específicos e descrevem mais
  • eles evitam usar termos internos que não fazem sentido para outros times

Isso tudo facilita a vida. Eu não preciso ficar escrevendo vários emails, por que logo de uma vez eu tenho o mínimo pra poder começar investigar. Honestamente, sendo proativa no email, a pessoa nos salvou um tempinho e espaço na inbox. Não há nada mais frustrante que tentar pescar informações e a pessoa fugir das perguntas respondendo o mínimo do mínimo.

Existem várias outras coisas que eu gostaria de falar sobre esse tópico, então provavelmente ele voltará. Enquanto isso, o que você faz pra se comunicar com leigos que deixa sua vida mais fácil? Comenta aí embaixo!

Quer praticar seu inglês? Leia o post em inglês aqui.